掌上梅州訊 11月28日，我市發(fā)布《梅州市2023年引進急需緊缺人才公告》（以下簡稱“《公告》”），明確設置502個崗位，計劃引進急需緊缺人才938人。其中，博士人才需求50人，碩士等急需緊缺人才888人（其中其他特殊人才129人）。
根據(jù)《公告》，我市企業(yè)、事業(yè)單位計劃引進的對象，主要包括博士研究生、高級職稱人才，碩士研究生、高級技師，技師或其他特殊人才。其中，企業(yè)人才需求493人，事業(yè)單位人才需求445人。本次引才是貫徹落實《梅州市實施“青梅計劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》的具體舉措，旨在集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
各類人才享受不同優(yōu)惠政策
本次引進的急需緊缺人才，享受人才落戶獎、生活補貼和購房補貼等優(yōu)惠政策。對35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶梅州（含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業(yè)生留梅）并在梅企業(yè)（國有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（符合相關條件），且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標準給予落戶獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。
不同層次的人才，所享受的生活補貼和購房補貼標準也不同。生活補貼期限為5年，在我市事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的生活補貼標準為：博士、高級職稱人才4000元/月（另外，中央、省屬駐梅單位新引進博士人才，市財政給予10萬元薪酬補助，分5年發(fā)放），碩士研究生、高級技師2000元/月，技師或其他特殊人才1000元/月；在我市企業(yè)就業(yè)的人才生活補貼，為上述標準上增加1500元/月。
符合條件的人才，可申請入住人才公寓。我市單位新引進博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過3年。我市引進高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，將根據(jù)對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則，接收安置到機關企事業(yè)單位崗位。新引進人才的子女在我市接受義務教育的，分層次統(tǒng)籌優(yōu)先安排學位保障就讀，需從市外轉入我市就讀的，可享受轉學優(yōu)待服務。
以一個博士人才引進到梅州市企業(yè)單位就職為例，該同志除工資福利待遇外，最高可享受各種補貼66.8萬元，包括人才落戶獎3萬元，生活補貼33萬元，購房補貼20萬元；配偶待業(yè)生活補貼不超過10.8萬元。
引才公告及崗位呈四大特點
市委組織部人才管理科負責人告訴記者，此次《公告》及崗位主要呈現(xiàn)四大特點，一是重點支持企業(yè)。除《公告》附表崗位外，重點產業(yè)骨干企業(yè)目錄內企業(yè)自主新引進的博士、碩士研究生、高級職稱人才、高級技師、技師均納入引才范圍，享受急需緊缺人才待遇。二是聚焦重點民生領域。事業(yè)單位人才需求 445人，其中醫(yī)療衛(wèi)生類占了257人，醫(yī)療衛(wèi)生領域成為引才重點。三是引才向基層一線傾斜。事業(yè)單位崗位需求中，縣級及縣級以下需求361人，占事業(yè)單位需求人數(shù)的81.12%。四是引才不唯學歷職稱。除博士等人才需求外，此次同時征集匯總了專業(yè)性較強的本科學歷或具有一定職稱（職業(yè)資格）的特殊人才需求崗位。
《公告》指出，博士研究生、高級職稱人才年齡一般在45周歲以下（1976年11月以后出生）；其他引進人才年齡一般在35周歲以下（1986年11月以后出生）。特別優(yōu)秀的可適當放寬。
本次事業(yè)單位引進人才的報名時間為2022年11月28日起至2023年1月31日，采用網絡報名方式開展，報名人員需登錄梅州市2023年引進急需緊缺人才報名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/gdmzyjrczp2022/）進行注冊報名，詳情請參照《公告》。填報后，將進入資格審核、綜合考核、擇優(yōu)調劑、體檢考察、公示聘用等程序開展。企業(yè)崗位人才，則由用人單位自主引進，應聘者自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。
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梅州日報記者：江嬋
編輯：羅歡歡
審核：蔡顏顏
