掌上梅州訊 “這套辦法好！我們再也不用擔(dān)心被拖欠工資了?！比涨?，中鐵六局梅龍鐵路項目實行實名登記、刷臉上班等制度，保障勞務(wù)工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，贏得勞務(wù)工的點贊。

據(jù)悉，建筑業(yè)內(nèi)普遍存在工人流動性大、管理困難、工資發(fā)放和實際出勤不對稱等問題，中鐵六局梅龍鐵路項目部在認(rèn)真調(diào)研、借鑒經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，運(yùn)用信息化管理，確保施工人員實名制得以落實。

該項目部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，項目實施人證合一，動態(tài)審核，信息化管理。分包方與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；進(jìn)場前將勞務(wù)人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復(fù)印件報項目部備案，并確保人、冊、證、合同、證書相符統(tǒng)一。凡進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)人員均必須按規(guī)定實施實名制管理。施工現(xiàn)場實施封閉管理，勞務(wù)人員通過門禁系統(tǒng)進(jìn)出施工現(xiàn)場，并按序進(jìn)行打(刷)卡，記錄出勤狀況。在工資發(fā)放方面，利用信息化手段?？钪Ц?，經(jīng)本人簽字確認(rèn)后，張貼公示，工資到人。

本報記者：方俊鵬

通訊員：董萌

編輯：廖玉芳