人才與城市，正在雙向奔赴。

　　4月13-14日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（上海站）在國家會展中心（上海）舉辦，廣東省攜3.5萬個高含金量崗位亮相，借力國際化都市上海向全球英才發(fā)出加盟邀約。

　　這是繼今年年初廣東舉辦高質(zhì)量發(fā)展大會，發(fā)出“百萬英才匯南粵”的時代沖鋒號，以“2+N”重點招聘活動，面向全國和全球攬才。作為N城聯(lián)動首場活動的主力，此次深圳攜華為、騰訊、比亞迪等751家單位來滬，組成“頂配引才團(tuán)”，崗位總數(shù)3.5萬個，其中年薪50萬—100萬的崗位超4000個，100萬以上的崗位超800個。

　　無論是引才陣容之強(qiáng)大、高薪崗位之多，還是活動規(guī)格之高、政策誠意之滿，無不體現(xiàn)了廣東及深圳“視人才為珍寶”的發(fā)展理念，更凸顯了搶灘新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的決心和信心。

　　從“孔雀東南飛”到“百萬英才匯南粵”，深圳做對了什么？

“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（上海站）現(xiàn)場。

　　01

　　深圳為何不遠(yuǎn)千里奔赴上海引才？

　　深圳與上海，都是數(shù)一數(shù)二的經(jīng)濟(jì)大市、制造大市和外貿(mào)大市，也是為數(shù)不多同樣以“經(jīng)濟(jì)中心”和“科技創(chuàng)新中心”為定位的重點城市，堪稱“勇挑經(jīng)濟(jì)大梁”的存在，共同肩負(fù)起引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展、參與國際競爭合作的重任。

　　同為經(jīng)濟(jì)、科技、人才高地，深圳與上海的交流合作，既是兩個頂尖城市優(yōu)勢互補(bǔ)、深度合作的體現(xiàn)，也是粵港澳大灣區(qū)與長三角城市群聯(lián)動發(fā)展的寫照。

　　當(dāng)前，外有大國博弈日益白熱化的壓力，內(nèi)有新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇，再加上經(jīng)濟(jì)邁過“爬坡過坎調(diào)整期、積厚成勢積累期、動能轉(zhuǎn)換接續(xù)期”的內(nèi)在需求，以“國家創(chuàng)新型城市”為核心定位的深圳，亟待招引更多高層次人才，打響未來競逐戰(zhàn)。

　　這一次深圳到上海招聘，瞄準(zhǔn)的正是新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，重點為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)儲備人才。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，以本科學(xué)歷需求是絕對主力，碩士和博士需求旺盛，凸顯了深圳對于高學(xué)歷人才的求賢若渴。

　　作為中國經(jīng)濟(jì)第一大市，上海是名副其實的教育大市和科研重鎮(zhèn)，雙一流高校數(shù)量位居全國第二，大學(xué)及以上文化程度人口比重接近四成，其背后的長三角城市群同樣高校云集，重點高校數(shù)量合計占了全國1/4，每年都有上百萬畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場，堪稱名副其實的人才“富礦”。

上海陸家嘴

　　作為科技重鎮(zhèn)，上海以人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，匯聚了來自全國乃至全球的眾多頂尖人才。目前，上海各類人才總量接近700萬人，其中作為科技革命“主戰(zhàn)場”的人工智能領(lǐng)域，人才總量已從10萬人增加到25萬人。

　　此外，作為國際經(jīng)濟(jì)、金融、航運、貿(mào)易和科技創(chuàng)新中心，上海既是高水平對外開放的橋頭堡、國內(nèi)國際雙循環(huán)的鏈接點，也是全球資源配置和人才流通的中心，無數(shù)跨國企業(yè)和技術(shù)研發(fā)中心、海內(nèi)外高層次人才匯聚于此。

　　就此而言，深圳到上海招聘引才，既是面向迎接新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級的必然之舉，也是依托上海這一國際化平臺吸引海內(nèi)外高端人才的現(xiàn)實需求，更是構(gòu)建長三角與粵港澳大灣區(qū)人才雙向流動新格局的積極實踐。

　　事實上，深滬之間本身就有著高頻次的商貿(mào)和人員往來，這從滬深航線數(shù)量就可見一斑。據(jù)統(tǒng)計，我國最繁忙的航線集中于北上與廣深之間，每天往返深圳與上海、北京的航班分別超過120架次、100架次，高峰時期15分鐘一班，堪稱航線“公交化”運營。

　　不只是人員往來，兩地企業(yè)同樣呈現(xiàn)跨地域雙向流動的新趨勢。華為將全球最大研發(fā)中心設(shè)在上海，騰訊的長三角人工智能超算中心及產(chǎn)業(yè)基地同樣布局在上海，比亞迪亦在上海設(shè)立汽車新技術(shù)研究院和鋰電池工廠；而總部位于上海的中芯國際在深圳建設(shè)12英寸晶圓廠，復(fù)星醫(yī)藥在深圳建設(shè)大灣區(qū)總部，上海交通大學(xué)也在深圳成立了深圳研究院。

　　人才流動，本身就是正常的市場現(xiàn)象，也是統(tǒng)一大市場下區(qū)域聯(lián)動發(fā)展的大勢所趨。

　　近年來，無數(shù)內(nèi)陸省會紛紛前往北京、上海、深圳舉辦招商引資大會，上海也曾奔赴成都、武漢等中西部地區(qū)“反向招商”，香港亦成立“人才引進(jìn)辦公室”，吸引內(nèi)地企業(yè)和人才，深圳以上海為依托吸引全球人才也是同理。

　　人才資源的合理流動，既是激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力的重要保障，也是促進(jìn)區(qū)域良性競爭、實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的重要一環(huán)。

深圳人才公園

　　02

　　百萬英才匯南粵，深圳有何獨特優(yōu)勢？

　　在剛剛過去的2024年，深圳常住人口增加19.94萬人，增量位居萬億城市首位。這不是深圳第一次拿下人口增長冠軍之位，過去10年，深圳人口從1318萬人增長到1799萬人，增量近500萬人，位居全國各大城市之首。

　　無數(shù)年輕人“孔雀東南飛”，高學(xué)歷人才同樣紛至沓來。目前，深圳各類人才總量超700萬，技能人才406萬、留學(xué)回國人員22萬、高層次人才2.6萬，對95后人才的吸引力連續(xù)兩年位居全國第一，常年位居高校畢業(yè)生就業(yè)首選城市榜單前列。

　　人隨產(chǎn)業(yè)走，人往高處走。深圳對年輕人和高端人才的吸引力，根植于其蓬勃發(fā)展且日新月異的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，依托于“大企業(yè)頂天立地，中小企業(yè)鋪天蓋地”的全方位創(chuàng)新體系，更受益于“來了就是深圳人”的開放包容的社會環(huán)境。

　　作為中國“雙料”工業(yè)第一大市，深圳正在形成“20+8”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，坐擁新一代信息技術(shù)、軟件與信息服務(wù)、新能源汽車、生物醫(yī)藥、智能裝備等4大萬億級、4大5000億級產(chǎn)業(yè)，低空經(jīng)濟(jì)、人工智能、智能機(jī)器人、新材料等新興產(chǎn)業(yè)形成領(lǐng)跑之勢。

　　這從深圳主要工業(yè)品產(chǎn)量在全國的比重就可見一斑。當(dāng)前，全球70%左右的消費級無人機(jī)、50%以上的工業(yè)無人機(jī)，全國1/5左右的新能源汽車，1/4以上的手機(jī)、1/6左右的集成電路、1/8以上的計算機(jī)整機(jī)都產(chǎn)自深圳。

　　依托于這些高新產(chǎn)業(yè)，深圳不僅匯聚招商局、中廣核、中國電子等“國家隊”領(lǐng)頭羊，而且從本土誕生并成長出華為、騰訊、比亞迪、大疆等“科技四大巨頭”，在具身智能等前沿領(lǐng)域匯聚了以優(yōu)必選、逐際動力為代表的“深圳十三太?！?。

　　深圳的企業(yè)格局，既有“大企業(yè)頂天立地，中小企業(yè)鋪天蓋地”的規(guī)模優(yōu)勢，又有“新興產(chǎn)業(yè)串珠成鏈，未來產(chǎn)業(yè)拔節(jié)生長”的領(lǐng)先優(yōu)勢。數(shù)據(jù)顯示，深圳國家級高新技術(shù)企業(yè)超過2.5萬家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)達(dá)1025家、境內(nèi)外上市企業(yè)達(dá)576家。

　　這些產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，正是深圳在全國乃至全球招商引才的最大憑借，也是各類人才在深圳一展宏圖的重要舞臺。

　　這一次深圳在上海招聘引才，一次性集中提供3.5萬個優(yōu)質(zhì)崗位，其中年薪50萬—100萬的崗位超4000個，100萬以上的崗位超800個，涵蓋AI大模型、人形機(jī)器人等眾多前沿領(lǐng)域，就是深圳企業(yè)競爭力的體現(xiàn)。

　　與同能級城市相比，深圳最大的優(yōu)勢在于產(chǎn)業(yè)能級更高、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈齊全、創(chuàng)新體系健全、創(chuàng)投風(fēng)投機(jī)制發(fā)達(dá)。

機(jī)器人在深圳一家企業(yè)“工作”

　　產(chǎn)業(yè)能級更高，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)更為發(fā)達(dá)，說明在深圳創(chuàng)業(yè)就業(yè)向上攀登的“天花板”更高，是追逐科技“星辰大?！钡闹匾休d地。

　　產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈齊全，意味著深圳可以滿足不同人才到不同領(lǐng)域的不同需求。很少有地方能像深圳，在“1小時交通圈”內(nèi)就能聚齊完整的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，在不到2000平方公里的土地上就能找到各種各樣的人才。

　　以最為熱門的人工智能賽道為例，深圳既有軟件層面的大模型，也有硬件領(lǐng)域的具身智能、機(jī)器人，更有廣義上的智能終端裝備，僅人工智能企業(yè)就有2200多家，機(jī)器人相關(guān)企業(yè)更是多達(dá)6萬家，足以滿足不同人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求。

　　創(chuàng)新體系健全，代表著無論是基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新還是商業(yè)創(chuàng)新，無論交叉創(chuàng)新、融合創(chuàng)新還是協(xié)同創(chuàng)新，都有龐大的施展空間。值得一提的是，深圳90%以上的創(chuàng)新來源于企業(yè)，是全國企業(yè)研發(fā)投入最高的城市，足以說明市場活力之足、創(chuàng)新動能之強(qiáng)。

　　創(chuàng)投風(fēng)投機(jī)制發(fā)達(dá)更不用說，作為“大膽資本”的首倡地，深圳建立了全國規(guī)模最大的百億級天使母基金、千億級引導(dǎo)基金集群，各類股權(quán)投資及創(chuàng)業(yè)投資基金數(shù)量突破1萬家，風(fēng)投創(chuàng)投基金以IPO等形式退出的規(guī)模位居全國前列，足以為無數(shù)夢想保駕護(hù)航。

　　既能慰藉柴米油鹽，又能呵護(hù)“詩和遠(yuǎn)方”，還能探尋“星辰大?！?。只要來到深圳，就能在龐大的市場中遨游，尋找真正屬于自己的發(fā)展方向，帶動人生抱負(fù)與城市發(fā)展的雙贏。

深圳市區(qū)的引才標(biāo)語

　　03

　　來了就是深圳人，不是一句簡單的口號。

　　衡量一個地方的開放包容度，只要走上街頭，聽聽是否有來自天南海北的口音。深圳就是如此，這是不折不扣的“移民城市”，90%的人口都來自于外地，正是無數(shù)外地人支撐了深圳的崛起奇跡，正是他們共同塑造了今天的“深圳人”。

　　正因為這一點，深圳對所有人來者不拒，不唯地域、不問出身、不求所有、不拘一格。對于大學(xué)生等高學(xué)歷人才，更是不吝真金白銀，“送錢送房送戶口”，打造“最好科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境”。

　　今年開年伊始，深圳出臺新政，將應(yīng)屆生求職免費住宿延長至15天，喊出“只收夢想，不收租金”的口號，更將推出“超常規(guī)舉措”，推動實現(xiàn)“從一張床到一套房”的全方位保障。

　　事實上，這不是深圳第一次出臺類似政策。

　　早在2013年，深圳就在全國首創(chuàng)公益項目“青年驛站”，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費住宿等服務(wù)； 2016年，進(jìn)一步向新引進(jìn)入戶的人才發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼；2017年，在一線城市中率先放寬大專學(xué)歷落戶；2019年，針對境外高端人才和緊缺人才推出15%所得稅優(yōu)惠政策。

　　2022年，面向本科及以上學(xué)歷人才、產(chǎn)業(yè)技師和領(lǐng)軍人才配售人才房，價格只有市場價的6成；2024年，首創(chuàng)人才引進(jìn)入戶全流程網(wǎng)上辦理，足不出戶半小時就能完成落戶……

　　無數(shù)個“第一”、“率先”、“首創(chuàng)”，詮釋了深圳“視人才如珍寶”的態(tài)度，也凸顯了一座改革之城銳意創(chuàng)新、不斷突破的動力。這些發(fā)軔于深圳的人才政策，如今已成為許多二三線城市的政策“標(biāo)配”，向深圳學(xué)習(xí)如何搶人和留人，成了許多城市心照不宣的樣板范式。

深圳市區(qū)

　　事實上，深圳要做的不只是開拓者和探索者，更是“最好的人才發(fā)展環(huán)境”。

　　一方面，深圳不僅有著一線城市最為寬松的落戶門檻，而且拿出真金白銀，推出各大城市中最為可觀的補(bǔ)貼政策和安居政策。

　　據(jù)悉，在深圳，符合條件的新入戶本科生可獲1.5萬元-3萬元、碩士可獲3萬元-5萬元、博士可獲10萬元生活補(bǔ)貼；對于“鯤鵬青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作計劃”入庫項目，最高給予100萬元研發(fā)資助支持；對來深創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，最高給予500萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　針對“城市居，大不易”的普遍現(xiàn)實，深圳正在構(gòu)建“一張床、一間房、一套房”多層次保障性住房供應(yīng)體系，覆蓋高校畢業(yè)生就業(yè)求職、人才安居等方方面面。數(shù)據(jù)顯示，2024年底，累計為各類人才配租保障性住房超18萬套，面向人才家庭配售住房近4萬套，解決了無數(shù)人的后顧之憂。

　　另一方面，招人不難，難的是留人。真金白銀只是第一步，用制度留人、用待遇留人、用事業(yè)留人、用情感留人，才是最關(guān)鍵的。

　　很少有高層次人才會為了“蠅頭小利”而長期留在一座城市，真正具有吸引力的是國際化、法治化、市場化的營商環(huán)境，“無事不擾、有事必應(yīng)”的政務(wù)服務(wù)意識，以及一流的城市治理能力。

　　同樣，面對國內(nèi)外眾多頂尖城市的競爭，選擇哪座城市擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，最重要的是誰能走在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的前沿，誰能提供更多有前景有吸引力的就業(yè)崗位，誰能為人才提供探尋星辰大海的無限可能。

　　人才與城市總是雙向奔赴。過去40多年來，無數(shù)年輕人“孔雀東南飛”，助力深圳從一座邊陲小鎮(zhèn)成為具有全球影響力的國際化大都市；未來，“百萬英才匯南粵”，還將繼續(xù)為深圳鍛造新的鵬程之翼。