掌上梅州訊 14日,我市發(fā)布《梅州市2022年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》),面向社會(huì)引進(jìn)886名以上博(碩)士等急需緊缺人才。符合條件的引進(jìn)對(duì)象將享受經(jīng)濟(jì)待遇、崗位安排、職業(yè)發(fā)展等優(yōu)惠政策。除工資福利待遇外,博士人才最高可享受各類補(bǔ)貼75萬(wàn)元,碩士研究生最高可享受40萬(wàn)元。
根據(jù)《公告》,我市企業(yè)、市屬事業(yè)單位、嘉應(yīng)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)的對(duì)象,包括博士研究生、碩士研究生、高級(jí)技師、技師或副高職稱以上人才等,其中,企業(yè)人才需求419人以上,市屬事業(yè)單位人才需求317人以上,嘉應(yīng)學(xué)院需求150人,此舉旨在集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),助力梅州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
引進(jìn)人才可享優(yōu)惠政策
為更好地保障博士研究生人才落地,我市在經(jīng)濟(jì)待遇、崗位安排、職業(yè)發(fā)展、安居保障、配偶安置等方面給予優(yōu)惠政策。其中,在薪酬補(bǔ)助上,我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才,5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;中央、省屬駐梅各單位新引進(jìn)博士人才,除享受所在單位人才政策經(jīng)濟(jì)待遇外,市給予15萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助(分5年發(fā)放)。假設(shè)將一名博士人才引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位,該同志除工資福利待遇外,最高可享受各種補(bǔ)貼75萬(wàn)元,包括生活補(bǔ)貼30萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元;安家費(fèi)2萬(wàn)元;房租補(bǔ)貼不超過7.2萬(wàn)元;配偶待業(yè)生活補(bǔ)貼不超過10.8萬(wàn)元。
除博士研究生外,其他急需緊缺人才享受的薪酬補(bǔ)貼也相對(duì)優(yōu)厚,其中,高級(jí)技師或副高職稱以上人才最高享受55萬(wàn)元,碩士研究生、技師最高享受40萬(wàn)元,放寬學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格限制的其他急需緊缺人才最高享受30萬(wàn)元。符合條件的可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策,符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的,還可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。
崗位需求呈現(xiàn)五大特點(diǎn)
今年發(fā)布的引才需求崗位,呈現(xiàn)出五大特點(diǎn),一是重點(diǎn)支持企業(yè)引進(jìn)人才,除《公告》附表崗位外,規(guī)模以上非公有制企業(yè)、上市企業(yè)、新三板掛牌企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)自主引進(jìn)人才均可享受急需緊缺人才待遇。二是聚焦重點(diǎn)民生領(lǐng)域,醫(yī)療衛(wèi)生類人才需求占比大,成為此次市屬事業(yè)單位的引才重點(diǎn)。三是引才向基層一線傾斜,市屬事業(yè)單位崗位需求集中在縣級(jí)及縣級(jí)以下,鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求人數(shù)限制全面放寬,將有效緩解鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)“引才難”“留才難”問題。四是引才不唯學(xué)歷、職稱,除博士研究生等人才以外,我市同時(shí)引進(jìn)放寬學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格限制的人才130名,部分崗位放寬至全日制本科。五是更加注重引才質(zhì)量,除醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和企業(yè)外的市屬單位,引進(jìn)對(duì)象中的碩士研究生面向部分高校引進(jìn)。
2021年11月,我市舉行博士基層行暨鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進(jìn)會(huì),40余名博士深入基層了解梅州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。(資料圖/林翔)
據(jù)悉,事業(yè)單位的人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間為2022年2月14日至3月31日,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式開展,報(bào)名人員需登錄梅州市2022年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名,屆時(shí)將由用人單位進(jìn)行資格審核。博士可不受崗位、國(guó)籍、專業(yè)、需求數(shù)量、報(bào)名截止時(shí)間等限制,考試時(shí)間和方式靈活安排,由用人單位(或組織、人社部門)根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施;其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核。企業(yè)人才引進(jìn),則由用人單位自主開展,應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。
《梅州市2022年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才公告》全文,附帶崗位需求表、報(bào)名表等詳細(xì)信息
梅州日?qǐng)?bào)記者:江嬋
編輯:黃振韜