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變“坐堂審案”為“上門辦案”!梅州市勞動人事爭議仲裁院成功化解集體勞資糾紛

數(shù)九歌 62439

掌上梅州訊  日前,市人社局下屬單位梅州市勞動人事爭議仲裁院工作人員一行前往梅州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展巡回仲裁庭活動,現(xiàn)場審理彭某等26人與公司解除勞動合同集體勞動爭議案件,促成雙方達成和解,由公司支付彭某等人各項款項合計約16萬多元。  

據(jù)了解,彭某等人向市勞動人事爭議仲裁院反映,公司因經(jīng)營不善,面臨提前解散的風(fēng)險,公司負責(zé)人無法聯(lián)系。市勞動人事爭議仲裁院在得知情況后立即聯(lián)系園區(qū)了解企業(yè)相關(guān)情況,與企業(yè)多次溝通,宣傳法律知識,闡明法律后果,要求公司負責(zé)人必須抓緊配合處理工人提出的相關(guān)訴求??紤]到彭某等人居住在畬江廠區(qū)附近,涉及人數(shù)較多,如果在梅州城區(qū)開庭,勞資雙方均需耗費不少時間和路費。為此,市勞動人事爭議仲裁院改變仲裁“坐堂審案”模式,在園區(qū)設(shè)立巡回庭“上門辦案”。最終,該集體勞動爭議案件以調(diào)解方式結(jié)案,巡回仲裁庭當(dāng)場出具調(diào)解文書,公司支付彭某等人相關(guān)款項約16萬元,實現(xiàn)案結(jié)、事了、人和,有效提升了仲裁效率,減輕了當(dāng)事人訴累。  

據(jù)悉,自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,市人社局積極落實“我為群眾辦實事”實踐活動,通過設(shè)立勞動人事爭議仲裁“巡回庭”的方式,深入基層一線,為群眾辦實事、解難題、化糾紛。

文/梅州日報記者:黃鈺然 

通訊員:黃小龍

編輯:楊喬穎