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以“城市友好”激發(fā)“人才有為”!梅州持續(xù)優(yōu)化人才“引育留用”生態(tài)鏈,吸引制造業(yè)科研人才愿意來留得住干得好

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發(fā)展是第一要務、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近年來,伴隨著我市人才“引育留用”生態(tài)鏈的持續(xù)優(yōu)化,越來越多制造業(yè)科研人才選擇將干事創(chuàng)業(yè)的夢想“播種”在梅州這片熱土上,積極探索推動創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈深度融合,發(fā)展新質生產力培育新動能。近日,記者采訪了兩位在梅州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的制造業(yè)科研人才,聆聽他們與梅州這座城市雙向奔赴、共同成長的故事,感受梅州對人才的尊重和熱情,生動聚焦“城市友好、人才有為”的濃厚氛圍。

“在家鄉(xiāng)也能找到好企業(yè)好工作”

隨著6月的收尾,又到了一年一度的畢業(yè)季,就業(yè)成為了不少畢業(yè)生當前的“頭等大事”。“選擇在哪發(fā)展?具體能找到一份怎樣的工作?這些難題當時也擺在了我的面前。”談及去年從北京石油化工學院畢業(yè)時找工作的情景,廣東盈華電子科技有限公司(以下簡稱“盈華科技”)研發(fā)工程師、碩士研究生刁鵬杰仍歷歷在目,結合自己所學的專業(yè),通過以優(yōu)質企業(yè)作為中心搜索,他在線上平臺看到了盈華科技的人才招聘信息。

“原來在我的家鄉(xiāng)也有這么優(yōu)秀的企業(yè),當時心里開始萌生了回梅州發(fā)展的想法,因為一直在外求學,也想把學到的知識帶回來,為家鄉(xiāng)作貢獻。后續(xù)通過更全面的了解,發(fā)現(xiàn)梅州對于人才非常重視,公司也有一些非常好的項目,而且對比珠三角人才比較飽和的狀況,梅州對我而言有更大的成長空間,更有利于發(fā)揮自己的所學所長?!?024年7月初,刁鵬杰通過梅州市“青梅計劃”人才引進政策,正式入職盈華科技。

即將迎來在梅入職一周年,刁鵬杰坦言:“這是一個從零到一的過程。”——根據(jù)研發(fā)目標,設計實驗方案,獨立或協(xié)作進行實驗操作、樣品制備、測試分析;為生產、質量或其他部門提供技術支持,參與跨部門項目協(xié)作,解決技術問題……從實驗室到生產車間,挑戰(zhàn)從未止步。“我們公司積極開展行業(yè)前瞻性技術、行業(yè)關鍵瓶頸技術和應用轉化研究,通過與高校的產學研合作,形成全鏈條創(chuàng)新體系,推動行業(yè)產品更新迭代優(yōu)化升級?!惫緦τ诳蒲腥瞬诺闹匾暎约懊分轂楦邔哟稳瞬帕可泶蛟斓摹罢叨Y包”,為刁鵬杰這類的制造業(yè)科研人才帶來了更足的信心,“在各項補貼和優(yōu)惠政策的支持下,讓我和身邊的同事能夠全身心投入到科學研究和技術服務中去?!钡簌i杰說道。

“科研成果落地轉化有發(fā)展前景”

“作為技術人員,我切身感受到了梅州對于人才的重視與關愛,所以想要留在梅州、發(fā)展梅州?!被叵肫鹋c梅州相識的緣分,廣東俊達材料科技有限公司技術總監(jiān)、博士研究生陶進長侃侃而談。2019年,陶進長還就職于廣東省科學院資源利用與稀土開發(fā)研究所,后續(xù)因來梅調研交流的機會,讓他逐漸對梅州有了愈來愈深的了解。

“如果可以將自己的科研成果落地轉化到產業(yè)上,做出服務地方企業(yè)和市場行為的優(yōu)質產品,才能真正將科技成果轉化為現(xiàn)實生產力。”懷抱著明晰的目標導向,2024年初,陶進長正式離崗來梅創(chuàng)業(yè),以技術入股的形式參與到公司的發(fā)展中?!爱敃r還有其他的選擇,但是梅州對于人才的友好程度以及梅州豐富資源與科研成果的契合程度都讓我心向往之,使我更加堅定了在梅州人才發(fā)展有空間、干事創(chuàng)業(yè)有平臺、自我價值有體現(xiàn)的想法。”陶進長說。

入職公司以來,陶進長一直從事稀土氧化物超細粉體生產線的技術攻關工作,“公司一直很重視這條生產線的技術研發(fā),為此投入了約200萬元的經費,以及成立專門的技術攻關組。經過近一年的研發(fā)及工藝摸索,我們在生產技術上攻克了超細粉體易團聚的難題,申請了兩項發(fā)明專利。”陶進長介紹,融洽的工作氛圍、良好的工作環(huán)境帶來了滿滿的收獲,“去年在公司的支持下,我和同事們申請了梅州市省科技支撐‘百千萬工程’項目,獲得20萬元的立項經費,同時還參與了梅州市‘鴻雁計劃’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目的申報,也獲得了梅縣區(qū)的配套資金支持?!?/p>

得益于梅龍高鐵等交通基礎設施的發(fā)展,梅州與粵港澳大灣區(qū)的距離也越來越近,為來梅創(chuàng)業(yè)人才的生活和工作帶來了極大的便利?!爱斎嵝砸M人才的政策和人才保障措施進一步融合,普惠性和輻射面進一步擴大,‘在大灣區(qū)搞科研+在梅州落地轉化’的模式將為地區(qū)發(fā)展注入新活力?!碧者M長表示,未來他將帶動身邊更多的科研人才共同加入。

時間和實踐,共同印證著梅州求賢若渴、惜才愛才的誠意。越來越多的“刁鵬杰”“陶進長”成為梅州人才“引育留用”生態(tài)鏈中的親歷者、參與者、實踐者,助力我市經濟社會高質量發(fā)展。

梅州日報記者:賴運香

編輯:張曉珊

審核:練海林