南方日報訊（記者/蘇芷妍 通訊員/鄭龍駿）“到了到了！”2月1日，正月初四16時許，5輛滿載員工的大巴車緩緩駛?cè)隩CL空調(diào)器（中山）有限公司（下稱“TCL空調(diào)”）。TCL空調(diào)二廠廠長劉德清欣喜地迎上前：“歡迎回家，我代表TCL向各位拜年！”

　　這是今年廣東省首趟返崗專車。當(dāng)天11時30分，返崗專車從廣西梧州出發(fā)，歷經(jīng)4個多小時抵達中山市南頭鎮(zhèn)，為TCL空調(diào)帶回了超200名技能人才，有效緩解了企業(yè)用工的燃眉之急。

　　“迫不及待開工賺錢了！”來自廣西梧州的“00后”員工李澤遠接過中山人社部門準備的新春禮包，笑著說：“企業(yè)福利好待遇好，還有專車接送返崗，與其在家閑著，不如早點回來工作賺錢?！?/p>

　　員工盼著開工賺錢，企業(yè)也緊盯生產(chǎn)訂單?！敖衲闠CL空調(diào)訂單持續(xù)增加，已經(jīng)排到了4月。這批技能人才‘含金量’很高，他們能讓產(chǎn)線產(chǎn)能恢復(fù)至70%?！眲⒌虑逭f，TCL空調(diào)的增資擴產(chǎn)計劃已經(jīng)落地，新基地將于今年6月封頂、年底投產(chǎn)，屆時將帶來新的用工需求。

　　隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快、智能制造場景持續(xù)拓展，技能型人才在制造領(lǐng)域的應(yīng)用需求持續(xù)攀升。在TCL空調(diào)，約有26%的崗位實現(xiàn)自動化。此次返崗專車接返的人員，正是TCL空調(diào)與廣西梧州職業(yè)學(xué)院通過校企合作培養(yǎng)的技能型人才、企業(yè)骨干儲備，均為“00后”年輕員工。劉德清說：“這一批技能人才到崗后，員工到崗率可達70%，預(yù)計大年初七到崗率能達到85%?！?/p>

　　同樣在大年初四開工的還有中山比亞迪電子有限公司（下稱“中山比亞迪”）?！敖衲旯居唵卧鲩L了50%，急需大批員工。”中山比亞迪招聘負責(zé)人王桂麗表示。節(jié)前，中山人社部門已啟動重點企業(yè)用工保障專項行動，為比亞迪公司成功輸送員工超1100人?！艾F(xiàn)在我們正準備增資擴產(chǎn)，二期項目基本建成。用工有保障，我們對新產(chǎn)線投產(chǎn)也更有信心?！蓖豕瘥愓f。