2月11日（農歷正月十四）下午，廣州新春首場大型招聘會——“春風行動、南粵春暖2025——廣州好揾工”在天河區(qū)火車東站廣場舉行?，F(xiàn)場邀請先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、科技服務、人工智能、現(xiàn)代商貿、物流與供應鏈等行業(yè)的282家企業(yè)現(xiàn)場攬才，提供職位1076個，崗位1.05萬個?，F(xiàn)場還設立行業(yè)招聘、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導等專區(qū)，讓求職人員更精準地選擇從業(yè)領域的同時，幫助求職者提升面試自信和應對能力。
據(jù)悉，這不僅是春節(jié)后廣州首場市區(qū)聯(lián)動的大型招聘活動，更是今年第一季度廣州規(guī)模最大、參會企業(yè)最多、崗位最豐富的一場活動，為廣州發(fā)展新質生產力招才引智，開啟高質量充分就業(yè)新篇章。
招聘會熱火朝天 企業(yè)人才共赴新途
招聘活動現(xiàn)場人頭攢動，眾多企業(yè)紛紛亮出薪資待遇、福利體系以及職業(yè)晉升通道來吸引各路人才；求職者們手持多份簡歷，穿梭于各個企業(yè)展位之間，積極與招聘人員溝通交流，展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)熱情。
據(jù)現(xiàn)場求職者們反映，招聘會上提供多種多樣的崗位。與面試官的互動中，他們深切感受到了廣州企業(yè)的熱忱以及對人才的高度重視，期望能夠與面試的公司進行更深入的對話，并在廣州找到心儀的工作。
“廣州人才資源豐富，每次招聘我們都能收到很多優(yōu)質的簡歷，且求職者們的綜合素質普遍較高，這些人才的加入對于我們企業(yè)發(fā)展壯大起到了很好的支撐作用?！睆V州天河區(qū)一家知名企業(yè)人力資源負責人表示。
百場招聘聚英才 就業(yè)服務在身邊
節(jié)后是人員流動，企業(yè)招工的黃金期。
廣州市人力資源市場服務中心副主任范超婧表示，廣州將持續(xù)提升人力資源供需對接匹配效能，加大線上線下招聘服務供給，促進更加充分更高質量就業(yè)。
在春風行動活動期間，市、區(qū)公共就業(yè)服務機構充分利用線上線下服務渠道，在全市范圍舉辦150多場線上線下招聘活動，在廣州市內車站廣場、商圈超市、高等院校等場所，開展各類“大而全”“專而精”“小而美”招聘活動；同時，求職者可以登錄廣東公共求職招聘服務平臺、“粵就業(yè)”微信小程序、“廣州公共招聘”微信小程序線上服務平臺查看活動安排、招聘活動預告、崗位信息等各類就業(yè)服務資訊。
同時，發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”輻射效能，包括全市342個就業(yè)驛站、101個院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站、29個零工市場及“灣區(qū)就業(yè)巴士”的輻射效能，摸排節(jié)后求職招聘高峰期需求，提供“家門口”就業(yè)服務。
此外，廣州還將發(fā)揮全市318名重點用工保障服務專員作用，結合“12218”產業(yè)體系，即堅持產業(yè)第一、制造業(yè)立市的“1”個總體要求，把握制造業(yè)服務業(yè)兩業(yè)融合、數(shù)智化綠色化兩化轉型的“2”個主攻方向，以及打造15個戰(zhàn)略性產業(yè)集群、布局6個未來產業(yè)構成的“21”條重點賽道，以及包含現(xiàn)代金融、科技服務等在內的“8”個現(xiàn)代服務業(yè)，開展重點企業(yè)一對一用工保障服務。建立用工需求響應機制，針對企業(yè)因訂單突增、季節(jié)性臨時用工等引發(fā)的非常態(tài)缺工情況，暢通應急反饋渠道，及時解決臨時用工問題。
創(chuàng)新服務促就業(yè) 線上線下齊發(fā)力
記者注意到，招聘活動期間還同步在“廣州公共招聘”小程序上開設了線上招聘專區(qū)，發(fā)布招聘崗位，拓寬就業(yè)信息供給渠道；招聘會在現(xiàn)場設置“直播帶崗”，提供集崗位介紹、政策宣傳等為一體的“全鏈條”線上求職服務，同步在微信視頻號、APP、微博等平臺播出，打破了傳統(tǒng)求職的諸多局限，擴大了企業(yè)的招聘覆蓋面，推進網絡直播技術與就業(yè)公共服務融合發(fā)展，促進更加充分更高質量就業(yè)。
2024年底創(chuàng)新推出的“灣區(qū)就業(yè)巴士”移動招聘平臺也在本次招聘會亮相（具體詳情可點擊此處），吸引了眾多求職者前來打卡體驗。
貼心服務助求職 職業(yè)指導促發(fā)展
活動特別設置了就業(yè)政策咨詢與職業(yè)指導服務專區(qū)，邀請資深專家坐鎮(zhèn)，為求職者答疑解惑、指引方向，深入剖析求職者的職業(yè)興趣與個人優(yōu)勢，量身定制求職策略，還精心模擬面試場景，從儀態(tài)、語言表達，到回答問題的技巧，全方位進行現(xiàn)場指導，力求讓求職者在面試中展現(xiàn)出自信與從容。
業(yè)內專家現(xiàn)場為求職者梳理求職要點，主要內容如下：
簡歷制作技巧
簡歷內容：建議簡歷應采用倒敘式，突出最近的工作經歷和成就，或與求職崗位最相關的內容。盡量聚焦、精簡，突出個人亮點。
量化指標：在描述工作經歷時，應使用具體的數(shù)值和量化指標，如銷售額、業(yè)績排名等。
職場形象塑造
整體形象的要素：包括發(fā)型、妝容等，盡量整潔、干凈、大方。女性可使用氣墊、腮紅和口紅等化妝品，一般避免濃妝和夸張的裝飾。
儀容儀表：整潔的發(fā)型和服裝是關鍵，尤其在戶外招聘會等場合，保持發(fā)型定型，等等。
著裝要求：面試時應準備職業(yè)裝，可不必局限于傳統(tǒng)的黑白配色。女生可以選擇職業(yè)套裙、連衣裙，男生則可以選擇灰色、藏青色或咖啡色等顏色的西裝。此外，注意服裝面料，不宜過薄，以厚實挺括最佳。
站姿、坐姿和走姿：保持身體挺拔，步伐自信有力。
面試交流要點
眼神交流和保持微笑：與面試官交流時，建議應注視對方的眉心，以示尊重和認真，保持微笑，可以拉近與面試官的距離，緩解緊張氣氛。
鎖定意向崗位方法
五個維度鎖定意向崗位：興趣愛好、入職門檻、生活習慣、工作環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢。
崗位選擇方法：當面臨多個崗位選擇時，可參考結合以上五個維度和使用“糖果法”進行量化評估。例如：每個維度準備10顆糖果，個人最感興趣的A職業(yè)6顆糖果，興趣較低的B職業(yè)4顆。另外，還可尋求身邊人或專業(yè)指導建議，協(xié)助做出決策。
南方網、粵學習記者 藍娟
通訊員 易曉霞
圖片來源：廣州市人力資源市場服務中心
