正值畢業(yè)求職季，連日來的每周四下午，東莞理工學院的校園里都會掀起一陣招聘“小熱潮”。來自粵港澳大灣區(qū)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)紛紛來到“莞工就業(yè)集市”，與即將畢業(yè)的學生們開啟一場“雙向奔赴”。

　　該校2024屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告顯示，留粵就業(yè)與發(fā)展已成莞工學生熱門選擇。92.77%的畢業(yè)生均留在廣東省內(nèi)就業(yè)，民營企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)為就業(yè)流向前三名。

　　畢業(yè)季的這個夏天，東莞理工學院機械設計制造及其自動化專業(yè)大四學生關文峰迎來了人生新起點。不久前，他順利通過莞工“美的奮楫班”的轉(zhuǎn)正答辯，拿到了美的集團產(chǎn)線管理崗位的入職通知。該奮楫班設在莞工機械工程學院，班級學生可獲得為期一年的企業(yè)實習機會，實習結束后通過答辯，即可轉(zhuǎn)正就業(yè)。去年6月，關文峰主動報名，經(jīng)學校遴選和美的集團面試后拿到“入場券”，實現(xiàn)了“實習—就業(yè)”的無縫銜接。

　　該校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務科副科長徐斌介紹，此前學校以華為工業(yè)軟件學院為示范，打造“課程—認證—實習—就業(yè)”全鏈條培養(yǎng)模式，不斷打通“實習—就業(yè)”直通車，如今這個模式正在校園里逐步鋪開。

　　在華為工業(yè)軟件學院，華為直接參與課程體系共建，與學院共同開設信創(chuàng)課程及HarmonyOS南北向開發(fā)課程，構建鴻蒙全棧人才培養(yǎng)體系。此外，開設5個工業(yè)軟件“奮楫班”，引入12門華為HCIA-HCIE認證課程及實戰(zhàn)案例，學生認證通過率居全國前列。在此基礎上，學院聯(lián)合華為及其生態(tài)企業(yè)共建實習/就業(yè)雙基地，近五年累計輸送200余名學生至華為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)實習，實習轉(zhuǎn)就業(yè)率達70%，超140人正式入職華為。

　　這一模式正延伸至更廣領域。徐斌分享，學校聚焦集成電路、工業(yè)軟件等九大國家急需領域和數(shù)字經(jīng)濟等七大區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，與龍頭企業(yè)共建了8個國家級和省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，企業(yè)導師直接入校教學。通過“奮楫計劃”卓越工程師培養(yǎng)項目，近三年吸引超100家企業(yè)參與開發(fā)129門新課，共建703個實習基地。

　　如今在東莞理工學院，企業(yè)工程師帶著項目進課堂、學生帶著課題進車間已成常態(tài)。

　　每周四下午，東莞理工學院里都會出現(xiàn)不少“新面孔”。在松山湖校區(qū)學生中心學思廣場，一排排藍色帳篷下人頭攢動，多家企業(yè)入校攬才，和前來應聘的畢業(yè)生一對一交流。

　　自2023年起，該校推出“莞工就業(yè)集市”活動，分行業(yè)、分專業(yè)、分區(qū)域舉辦“小而精”“專而優(yōu)”的招聘活動，為學生與企業(yè)雙向選擇牽線搭橋。

　　“校院兩級領導積極帶隊訪企拓崗，2025屆秋季學期以來走訪企業(yè)超600家，新增崗位2285個?！毙毂蠼榻B，今年“就業(yè)集市”熱度持續(xù)高漲，至今學校已舉辦32場專場招聘會、168場宣講會，吸引4000家企業(yè)參與，提供崗位超3萬個，同比增長36%。

　　關文峰回憶，學生們剛入校便會對就業(yè)求職耳濡目染。自己從大一開始就經(jīng)常參加學校舉辦的企業(yè)宣講會，“圍觀”就業(yè)招聘會，提前了解行業(yè)動態(tài)，思索未來的求職方向。

　　徐斌介紹，東莞理工學院打造了“四維一體”智慧就業(yè)平臺（就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)、學習平臺、微信端、服務中心），為學生提供AI簡歷診斷、面試艙、政策咨詢等功能。此外，依托大數(shù)據(jù)分析學生求職意向，學生自大一入校起就能在手機上接收到本專業(yè)的對口招聘信息。

　　該校統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自2019年上線智慧平臺以來，至今已分專業(yè)精準推送崗位超300萬條，超六成畢業(yè)生通過校招渠道就業(yè)，學生對學校的就業(yè)指導服務滿意度達95%以上。

　　南方日報記者 陳伊純