近日，?南沙區(qū)人社局自率先試點聘任港澳人士擔(dān)任仲裁員以來，歷經(jīng)五年探索實踐，迎來了全新突破：港籍律師趙志鵬首次以首席仲裁員身份成功審結(jié)一起涉多人勞動爭議案件。該案的圓滿辦結(jié)，不僅驗證了南沙區(qū)港澳勞動人事爭議仲裁員的專業(yè)能力與法律素養(yǎng)，還標(biāo)志著港澳同胞正以更深程度和更廣維度融入灣區(qū)法治建設(shè)進程，為構(gòu)建市場化、法治化、國際化營商環(huán)境注入新動能。

南沙區(qū)人社局供圖

　　以法為橋，聯(lián)通粵港澳法治實踐

　　“第一次當(dāng)主審，深感職責(zé)重大，既要嚴(yán)格把控審理程序，精準(zhǔn)適用法律條文，又要兼顧雙方訴求，生怕哪里考慮不周。我內(nèi)心一直在打鼓，但好在南沙的同事給力，最終順利結(jié)案?！壁w志鵬在庭后分享體會。

　　同為首批港澳仲裁員的謝嘉樂律師，是本次案審的合議庭成員，他坦言：“在南沙的工作經(jīng)歷，讓我切身感受到粵港兩地之間勞動法律實務(wù)的差異，受益匪淺?！?/p>

　　他們認(rèn)為，港澳人士參與內(nèi)地勞動爭議仲裁工作具有雙重意義：既能促進三地法律實務(wù)交流，消除認(rèn)知差異；又能將內(nèi)地勞動爭議化解經(jīng)驗帶回香港，幫助港商更好地了解南沙區(qū)法治環(huán)境的優(yōu)越性，增強投資信心。

　　敢為人先，勇當(dāng)大灣區(qū)法治建設(shè)“破冰者”

　　2019年，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的出臺吸引了眾多港澳人士“北上”南沙，進駐廣東自貿(mào)試驗區(qū)最大的片區(qū)——廣州南沙新區(qū)片區(qū)。鑒于粵港澳三地在法律法規(guī)保障體系和爭議處理機制方面存在差別，南沙便率先“破冰”，成為全國首個聘任港澳勞動人事爭議仲裁員的試點地區(qū)。

　　2022年《南沙方案》發(fā)布后，南沙區(qū)人社局更創(chuàng)新建立“大灣區(qū)調(diào)解員+港澳仲裁員”全流程參調(diào)參審模式，讓港澳同胞成為國家法律工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。自此，南沙法治建設(shè)也駛?cè)肓恕翱燔嚨馈薄?/p>

　　近年來，南沙區(qū)人社局在深化粵港澳大灣區(qū)協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)上，還不斷擴大多元解紛“朋友圈”。目前，南沙區(qū)已聯(lián)合海南省、橫琴粵澳深度合作區(qū)、佛山市、東莞市、中山市等地，搭建起開放共享的勞動爭議仲裁區(qū)域合作平臺，有效提升了跨區(qū)域勞動爭議化解質(zhì)效。

　　筑牢發(fā)展信心，港商感慨“客是故鄉(xiāng)來”

　　當(dāng)前，南沙共有10名港澳籍勞動人事爭議仲裁員，年均參審勞動爭議100余件，不僅穩(wěn)定了港澳人士在內(nèi)地投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心，更推動了粵港澳大灣區(qū)勞動爭議治理的一體化、規(guī)范化、法治化進程。

　　港資企業(yè)鎮(zhèn)泰（中國）工業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人表示：“得知南沙區(qū)聘任我們香港的同胞參與內(nèi)地勞動爭議仲裁，倍感振奮！這不僅讓港人在灣區(qū)法治建設(shè)中發(fā)揮專業(yè)價值，更讓我感受到‘他鄉(xiāng)遇故知’的親切。港人通過在南沙參與司法實踐，能在處理勞動爭議的過程中兼顧香港商業(yè)習(xí)慣與內(nèi)地法規(guī)，使?fàn)幾h解決更高效、更公正。這種制度創(chuàng)新，既增強港澳同胞的歸屬感，也讓我們對南沙投資環(huán)境更加信任。南沙以開放包容的姿態(tài)推動規(guī)則銜接，讓我們更有信心、經(jīng)營更踏實?！?/p>

　　南方網(wǎng)、粵學(xué)習(xí)記者 陳偉峰

　　通訊員 彭婷