掌上梅州訊  近日，梅州市人力資源和社會(huì)保障局上線《行風(fēng)熱線熱點(diǎn)追蹤》節(jié)目，該局對(duì)之前上線期間市民咨詢反映的有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、技工教育和勞動(dòng)關(guān)系等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)。

?產(chǎn)假工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不合規(guī)

市民王女士反映，其于2024年8月中旬開(kāi)始休產(chǎn)假，10月中旬公司宣布放假，未上班員工按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元/月發(fā)放工資，且告知其也從10月開(kāi)始按照1620元/月領(lǐng)取產(chǎn)假工資，希望相關(guān)部門告知其產(chǎn)假工資按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放是否合理。

梅州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司每月按照梅州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元向市民王女士支付產(chǎn)假工資是不合規(guī)的。女職工在懷孕、生產(chǎn)及產(chǎn)后哺乳等特殊時(shí)期，受國(guó)家法律的特別保護(hù)。產(chǎn)假期間依法享受產(chǎn)假工資待遇，產(chǎn)假工資為本人休產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資。如果企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資，可以直接撥打人社部門投訴電話：2128111，相關(guān)工作人員會(huì)及時(shí)跟進(jìn)處理。

?企業(yè)工作經(jīng)歷符合條件可計(jì)算工齡?

市民葉女士咨詢，自己剛畢業(yè)的時(shí)候在深圳上了兩年班，交了19個(gè)月的社保，后來(lái)回梅州進(jìn)入事業(yè)單位上班，想問(wèn)一下在企業(yè)工作的這段時(shí)間是否可以計(jì)算工齡？單位算年假的年限時(shí)，企業(yè)工作的那兩年是否也可以計(jì)入？

梅州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，按照事業(yè)單位工齡計(jì)算有關(guān)規(guī)定，市民葉女士在企業(yè)工作期間，如果與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，并參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，招聘到事業(yè)單位后，其繳交社保的工作年限是可以計(jì)算工齡的。事業(yè)單位計(jì)算年假時(shí)，在企業(yè)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可計(jì)入年假的年限里。

?“養(yǎng)老金”參保人需每年進(jìn)行資格認(rèn)證

市民劉先生反映，他的社保費(fèi)用已經(jīng)幾個(gè)月不正常了，自從2024年四五月份開(kāi)始，有時(shí)候有發(fā)，有時(shí)候不發(fā)，一個(gè)月是兩百多元。

梅州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，經(jīng)與劉先生電話聯(lián)系，查實(shí)其本人為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇人員，由于其本年度未及時(shí)資格認(rèn)證，導(dǎo)致養(yǎng)老金停發(fā)。經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心工作人員耐心協(xié)助，已為其成功補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇（簡(jiǎn)稱“養(yǎng)老金”）的參保人，需每年進(jìn)行資格認(rèn)證，且每年認(rèn)證的間隔時(shí)間不能超過(guò)12個(gè)月。逾期認(rèn)證的，系統(tǒng)將暫停發(fā)放養(yǎng)老待遇。建議城鄉(xiāng)居民線下就近到鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心、社?？òl(fā)卡銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理資格認(rèn)證業(yè)務(wù)，或通過(guò)粵省事、廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)線上認(rèn)證。

?自愿彈性延遲退休需要滿足條件

市民黃女士在節(jié)目中咨詢，自己是兩年后50歲退休的女性，還感覺(jué)年輕。能否按照畢業(yè)時(shí)的干部身份退休，不屬工人身份。而市民陳女士也在節(jié)目中咨詢，自己檔案上的身份是干部的，能否按照干部身份退休，或不滿30年工齡的能否再推遲到工齡超過(guò)30年后再退休。

梅州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，如果您是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，干部身份的女性是55周歲退休；聘用制干部原身份工人的話是50周歲退休，但按粵人社發(fā)〔2012〕70號(hào)文“有工勤崗位受聘到管理或?qū)＜紞徫粷M10年且執(zhí)行了所聘崗位工資待遇的人員”規(guī)定，在滿足既定條件的情況下是可以到55周歲退休的。如果您是企業(yè)職工，關(guān)于您的退休年齡是以工作的崗位進(jìn)行判斷，具體以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。相關(guān)政策中并沒(méi)有“不滿30年工齡的能否再推遲到工齡超過(guò)30年后再退休”的規(guī)定，但如您達(dá)到法定退休年齡后與單位協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

梅州日?qǐng)?bào)記者：陳堅(jiān)平

編輯：羅歡歡

審核：張英昊