“這份《人社惠企政策服務清單》指引性非常強！清單里的每一項政策補貼項目清晰明了，列明了條件、標準等內(nèi)容，幫助我們及時掌握相關政策與要求，按照實際情況申請補貼，省心省時又省力?！苯眨?025年梅州市“春暖梅州”助力穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展現(xiàn)場招聘活動上，梅州廣汽華德汽車零部件有限公司招聘負責人鄧熒告訴記者，人社部門不僅搭建平臺助力企業(yè)引得人才，而且通過服務下沉、精準服務實現(xiàn)助企惠企。

這是我市人社部門搭建平臺建立機制，架起園區(qū)惠企便民服務“連心橋”的具體體現(xiàn)。自2024年11月我市在全省率先試點在梅州高新區(qū)建立“人社惠企綜合服務站（就業(yè)驛站）”以來，通過強化人社力量賦能，主動為園區(qū)企業(yè)提供精準直達、“無事不擾、有事辦好”的服務，以實實在在的行動和服務推動實現(xiàn)惠企政策與企業(yè)需求精準匹配，助力“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展。

針對企業(yè)政策服務需求以及企業(yè)發(fā)展面臨的共性問題，人社部門梳理出板塊清晰、政策全面、查找方便的《人社惠企政策服務清單》，幫助企業(yè)快速、精準地了解政策申報條件和企業(yè)與政策間的符合度，推動實現(xiàn)“政策找企業(yè)”。不僅如此，梅州高新區(qū)人社惠企綜合服務站（就業(yè)驛站）還建立“三清單兩機制”（即園區(qū)企業(yè)需求清單、人社服務清單、互利合作清單和快速響應機制、聯(lián)席會議機制），配置人社政務服務專員，主動對接了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和急難愁盼，注重收集企業(yè)需求清單，及時行動、暖心服務，推動惠企政策與企業(yè)需求精準匹配。

“幸虧有這個清單，我們企業(yè)可以‘對號入座’，及時申領到相應的補貼?！碧崞鹈分莞咝聟^(qū)人社惠企綜合服務站的精準服務，鄧熒連連稱贊。她說，根據(jù)服務站給他們提供的《人社惠企政策服務清單》，公司去年向服務站提交了需求清單，在人社政務服務專員高效服務下，申領到“吸納就業(yè)困難人員社保補貼”“吸納脫貧人口就業(yè)補貼”等補貼。

據(jù)悉，梅州高新區(qū)人社惠企綜合服務站（就業(yè)驛站）設立以來，常態(tài)化開展“送政策、送資金、送服務”等活動，截至2025年1月，累計舉辦政策咨詢、政策宣講、業(yè)務講座、直播帶崗及現(xiàn)場招聘、仲裁調(diào)解等20多場次活動，人社服務專員走訪園區(qū)企業(yè)80多家，收集并解決企業(yè)需求68個，積極提升服務質(zhì)效，精準助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為持續(xù)優(yōu)化我市營商環(huán)境增添動力。

“在服務站的協(xié)助下，我們公司去年成功申領失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金1.2萬多元?！睆V東科泓藥業(yè)有限公司相關負責人羅綺嫻告訴記者，去年，公司因為社保繳交地從梅縣區(qū)遷移到梅州市，在申領失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策補貼過程中出現(xiàn)系統(tǒng)信息不對稱的情況，經(jīng)過梅州高新區(qū)人社惠企綜合服務站人社政務服務專員的“線上+線下”溝通，最終協(xié)助公司成功申領相關補貼資金，有效打通了惠企政策落地“最后一公里”。

為了助力園區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，強化園區(qū)企業(yè)引才服務支撐，梅州高新區(qū)人社惠企綜合服務站（就業(yè)驛站）推動繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2025年底，持續(xù)實施勞動關系協(xié)調(diào)員“百千萬”培育工程，為符合條件且在我市園區(qū)企業(yè)工作的高層次人才發(fā)放人才卡，配合有關部門為人才在配偶安置、子女入學、住房保障、醫(yī)療保健等方面提供保障，強化園區(qū)企業(yè)引才、留才服務支撐。據(jù)統(tǒng)計，截至2025年1月，梅州高新區(qū)人社惠企綜合服務站（就業(yè)驛站）已受理168份人才就業(yè)補貼申請材料，涉及人才住房補貼、技能技術人才素質(zhì)提升補貼、廣梅生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新空間高端人才生活補貼、敬業(yè)獎勵補貼四類補貼專項等，合計申請補貼金額逾200萬元，積極為企業(yè)發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力。

梅州日報記者：嚴海苑

編輯：廖文璐（實習）黃煒明

審核：練海林