1月21日上午10時，人力資源社會保障部舉行2024年四季度新聞發(fā)布會。記者從會上獲悉，2024年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人。全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%。年底脫貧人口務(wù)工規(guī)模3305.2萬人。全年向665萬戶次參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗擴崗資金386億元。

　　人力資源社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅表示，堅持把穩(wěn)就業(yè)作為保民生、促發(fā)展、穩(wěn)預期的重要基礎(chǔ)，健全促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，完善高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，突出重點群體，落實落細穩(wěn)崗返還、稅費減免、擔保貸款、資金補貼等政策，提升就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓水平，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　扎實推進社會保障制度改革，漸進式延遲法定退休年齡政策穩(wěn)妥有序推進，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌平穩(wěn)實施，個人養(yǎng)老金制度在全國推開，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點取得積極進展，社保待遇按時足額發(fā)放，基金監(jiān)管和投資運營不斷加強。2024年底，社會保障卡持卡人數(shù)13.89億人，其中10.7億人領(lǐng)用電子社?？?。

　　加強專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)，持續(xù)推動職稱制度改革，推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展職業(yè)技能等級認定，加強職業(yè)技能評價規(guī)范管理，全年超過1200萬人次取得職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書，評聘特級技師、首席技師2000多人。

　　健全工資收入分配制度，優(yōu)化改進企業(yè)工資宏觀指導調(diào)控，組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查，引導各地開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商合理確定技能人才起點薪酬和工資增幅，深化國有企業(yè)薪酬制度改革。

　　積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁質(zhì)效，加強農(nóng)民工服務(wù)保障。開展“安薪行動”和治理欠薪冬季行動，加大欠薪問題處理力度，推動工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋、實運轉(zhuǎn)。

　　南方網(wǎng)、粵學習記者 王璐瑤