開欄語
新春伊始，廣東向全球發(fā)出“史上最強求賢令”：實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！皷|西南北中，發(fā)展到廣東”，廣東，這片充滿活力與機遇的南粵大地，正以開放包容的姿態(tài)，向天下英才發(fā)出誠摯的邀請。
江通四海，門迎天下才。近年來，中國僑都、灣區(qū)江門深入實施“人才倍增”工程和僑都青年人才全球匯聚行動。2024年，江門市人力資源和社會保障局聯(lián)合江門市人才工作局創(chuàng)新開展“十城百校”城市引才推介行動，奔赴十座城市，與超100所高校開展對接合作，構(gòu)建常態(tài)化、長效性招才引智體系，匯聚大批優(yōu)秀人才來江門干事創(chuàng)業(yè)，扎實推進粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)。
電視劇《狂飆》播出以來，江門城市熱度持續(xù)“狂飆”，湖南小伙古卓瑋也由此認(rèn)識江門這座城市。通過江門“十城百校”城市引才推介行動，古卓瑋作為湖南理工學(xué)院的碩士研究生，與江門企業(yè)——江門市芳源新能源材料有限公司的負(fù)責(zé)人面對面交流，并順利入職，在僑鄉(xiāng)開啟人生的嶄新篇章。
認(rèn)識江門，來到江門，扎根江門，建設(shè)江門。在江門，還有很多像古卓瑋一樣的青年，把江門作為事業(yè)拼搏的起點，為僑鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的動力。隨著城市熱度“狂飆”，江門引才力度持續(xù)“狂飆”。去年，江門先后奔赴10個城市和地區(qū)，巡回舉辦城市推介和專項招聘活動。138家來自江門市各行各業(yè)的企事業(yè)單位提供了2766個優(yōu)質(zhì)崗位，其中碩博崗位占比54.7%?；顒舆_(dá)成逾300名人才來江門工作的意向。古卓瑋就在其中。
江門市芳源新能源材料有限公司生產(chǎn)線。
“組團赴外推介和招聘，不僅提升了引才效率，更有助于高校畢業(yè)生了解我們企業(yè)，也有助于企業(yè)樹立良好的形象，吸引更多的人才?！苯T市芳源新能源材料有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)還將參加今年的“十城百?！背鞘型平楹驼胁乓菍ｍ椥袆?，推動企業(yè)與更多高校開展人才、項目研發(fā)等方面的合作。
留住用好
為人才發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境
受在江門工作的親友影響，古卓瑋很早就對這座城市心生向往。作為中國著名僑鄉(xiāng)，江門是熱播電視劇《狂飆》的主要取景地，既保留了傳統(tǒng)的老洋樓，也有濃厚的都市氣息，不同年代的元素在這里兼容并蓄，素有“天然影棚”的美稱。江門還有新會陳皮等眾多知名特產(chǎn)，享譽海內(nèi)外。
2024年，江門“十城百?！背鞘幸磐平樾袆釉诤吓e行。參加了推介活動后，古卓瑋對江門和江門企業(yè)的了解更多，并有了在江門工作的打算。隨后，他與江門市芳源新能源材料有限公司結(jié)緣，畢業(yè)后順利入職，對企業(yè)生產(chǎn)線的工藝進行研發(fā)，解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
在江門工作半年多，古卓瑋逐漸愛上這座城市?！斑@是我畢業(yè)后的第一份工作。公司主要從事有色冶金工作，和我的專業(yè)吻合，能夠讓我發(fā)揮所長。公司的后勤保障也很充足，讓我沒有后顧之憂?，F(xiàn)在我已經(jīng)完全適應(yīng)這里的工作節(jié)奏，接下來我還要在這個行業(yè)學(xué)得更精、更深一點，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)創(chuàng)新力量?！惫抛楷|說。
企業(yè)將大量新引進的人才投入研發(fā)技術(shù)崗位。
去年，通過“十城百?！背鞘幸磐平樾袆?，江門市芳源新能源材料有限公司成功引進20多名人才。古卓瑋就是其中的一名高層次人才?！叭松绮块T組織的引才推介行動可以節(jié)省企業(yè)赴外招聘的成本支出。尤其是，人社部門會提前與企業(yè)和高校對接，組織宣講和座談方便雙方交流，大大減少了我們的溝通成本?！痹摴矩?fù)責(zé)人表示，公司本身就非常重視科研技術(shù)的提升，每年也會通過新的專利和技術(shù)創(chuàng)新提升公司的發(fā)展效益。
為人才發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境，才能留住用好人才。為此，該公司還將大量新引進的人才投入研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)管理等重要崗位，為人才創(chuàng)造更多發(fā)展條件?！巴ㄟ^我們內(nèi)部的人才培養(yǎng)機制，部分人才都晉升到管理崗位。比如，我們2019年招引的一位碩士研究生現(xiàn)在已經(jīng)成長為研發(fā)總監(jiān)?！痹摴矩?fù)責(zé)人介紹。
持續(xù)進化
創(chuàng)新設(shè)立高校人才大使
“通過組團參加‘十城百校’城市引才推介行動，新會的不少企業(yè)都招到了合適的人才。”新會區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，城市引才推介行動在高校和企業(yè)之間搭建了常態(tài)化的溝通平臺，能夠讓企業(yè)的項目和高校的創(chuàng)新資源實現(xiàn)良好鏈接，從而取得效益。“一方面，由市里統(tǒng)籌，可以減少中間環(huán)節(jié)，讓企業(yè)和人才面對面交流，做到有的放矢，精準(zhǔn)施策，節(jié)約了大量的資源。另一方面，活動同步推介人才政策和城市發(fā)展資源，可以讓人才更快速全面了解城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和各類人才政策，也方便了高校畢業(yè)生就業(yè)?！痹撠?fù)責(zé)人說。
“十城百?！背鞘幸磐平樾袆硬粌H是一次引才行動，更是一次城市宣傳推介行動。江門把推進粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)作為全市人才工作總抓手，持續(xù)推進“人才倍增”工程。去年以來，江門市人社局聚焦高質(zhì)量發(fā)展、制造業(yè)當(dāng)家、“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”等重點工作，創(chuàng)新打造“十城百?！背鞘型平楹驼胁乓瞧放?，推動全市博士總量首破1300人，為江門產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的“青年科技人才力量”。在“十城百?！背鞘型平樾袆又?，更多的高校優(yōu)秀人才能夠有機會了解到江門的城市歷史、文化、產(chǎn)業(yè)等。
企業(yè)將大量新引進的人才投入研發(fā)技術(shù)崗位。
在推介行動中，人社部門還與高校緊密合作，常態(tài)化設(shè)立人才大使。人才大使一般由該校的江門籍學(xué)生擔(dān)任。當(dāng)人社部門或企業(yè)發(fā)布人才需求信息時，人才大使將發(fā)揮自身優(yōu)勢，把該信息擴散到學(xué)生群體當(dāng)中，讓更多優(yōu)秀人才能夠有機會了解到江門企業(yè)的招聘信息。
“今年，我們還將繼續(xù)參加‘十城百?！鞘幸磐平樾袆??！苯T市芳源新能源材料有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)今年預(yù)計投產(chǎn)新的鋰電池資源循環(huán)利用項目，屆時將需要更多的技術(shù)崗、管理崗人才投入項目?！霸谌松绮块T的幫助協(xié)調(diào)下，我們對今年的人才招引同樣充滿信心?！痹撠?fù)責(zé)人說。
南方+記者 張泳渝
